De nieuwe vergunningsplicht voor uitzendbureaus (WTTA): wat betekent dit voor u?

Waarom er nieuwe regels komen

De Nederlandse overheid werkt aan een nieuwe wet: de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA).
Deze wet moet ervoor zorgen dat alleen betrouwbare en zorgvuldig werkende uitzendbureaus personeel mogen uitzenden.
De reden daarvoor is duidelijk: er zijn de afgelopen jaren te veel bureaus actief geweest die het niet zo nauw nemen met regels, verloning of huisvesting. Dat zorgt voor oneerlijke concurrentie en slechte ervaringen bij zowel werkgevers als medewerkers.

De overheid wil dat veranderen door een vergunningsplicht in te voeren: alleen uitzendbureaus die aan strenge kwaliteitseisen voldoen, mogen nog personeel aanbieden.

Wat betekent dat voor opdrachtgevers?

Voor werkgevers betekent dit dat zij straks alleen mogen samenwerken met vergunde bureaus.
Dat is positief nieuws, want het biedt zekerheid. U weet straks dat elk toegelaten bureau werkt volgens duidelijke normen: correcte loonbetaling, veilige huisvesting, eerlijke contracten en naleving van wet- en regelgeving.

Samenwerken met een vergund bureau betekent dus:

• Minder risico’s: geen aansprakelijkheid voor fouten van malafide partijen.
• Meer continuïteit: gemotiveerde medewerkers blijven langer.
• Meer vertrouwen: alle processen zijn gecontroleerd en transparant.

Wat betekent dit voor medewerkers?

Ook voor medewerkers verandert er iets positiefs.
De vergunningplicht zorgt ervoor dat u alleen nog kunt werken via uitzendbureaus die zich netjes aan de regels houden. Dat betekent:

• Een eerlijk salaris, altijd op tijd betaald.
• Goede en veilige huisvesting.
• Correcte contracten en duidelijke afspraken.

Kort gezegd: de WTTA zorgt ervoor dat uw rechten beter worden beschermd.

Hoe EU Force zich voorbereidt

Bij EU Force zijn we blij met deze ontwikkeling.
Wij werken al jaren volgens de normen welke met de WTTA straks verplicht stelt. Wij zijn lid van de NBBU en beschikken over de SNA- en SNF-certificering, waarmee wordt aangetoond dat wij voldoen aan hoge eisen op het gebied van verloning, administratie en huisvesting.

Voor onze opdrachtgevers en medewerkers verandert er dus eigenlijk niets — behalve dat zij straks nóg meer zekerheid hebben dat ze met een betrouwbaar en erkend bureau samenwerken.

Conclusie: zekerheid voor iedereen

De nieuwe vergunningplicht maakt de uitzendbranche eerlijker en professioneler.
Voor opdrachtgevers betekent dit minder risico en meer continuïteit.
Voor medewerkers betekent het betere bescherming en zekerheid.

Bij EU Force werken we al jaren op deze manier, omdat wij geloven dat kwaliteit en vertrouwen de basis vormen voor langdurige samenwerking.
Dat is waar onze filosofie voor staat: Happy People, Happy Business.